JUTAAN orang dapat menabung lebih banyak di masa pensiun setelah perubahan besar dalam peraturan pensiun diberlakukan.
Pemerintah hari ini telah mengkonfirmasi bahwa ada dua perubahan penting terhadap pendaftaran otomatis dalam skema pensiun yang sedang berjalan.
Usulan tersebut akan menurunkan usia di mana seseorang secara otomatis ditempatkan dalam pensiun di tempat kerja menjadi 18 tahun.
Saat ini, pemberi kerja harus secara otomatis mendaftarkan pekerja ke dalam skema pensiun dan memberikan kontribusi jika mereka berusia antara 22 tahun dan usia pensiun negara bagian dan memperoleh penghasilan setidaknya £10,000 setahun.
Saat ini, pekerja masih bisa mendaftar ke skema pensiun kerja mereka pada usia 18 tahun, namun hal ini tidak otomatis.
Batas penghasilan yang lebih rendah, sebesar £6.240, adalah tingkat minimum penghasilan pekerja terdaftar di mana mereka dan pemberi kerja harus membayar iuran.
Menghapus batas penghasilan yang lebih rendah dapat membantu secara otomatis mendaftarkan lebih banyak orang yang berpenghasilan rendah dan memiliki pekerjaan paruh waktu.
Kedua reformasi tersebut diperkirakan akan meningkatkan total kontribusi pensiun sebesar £2 miliar per tahun atau £45 miliar selama 30 tahun, menurut pakar keuangan di AJ Bell.
Perubahan tersebut kemungkinan masih akan memakan waktu lama karena pertama-tama harus diadopsi ke dalam undang-undang resmi Inggris, namun konsultasi publik akan dipublikasikan akhir tahun ini.
Usulan tersebut akan memberikan wewenang kepada Menteri Luar Negeri untuk mengubah batas usia dan menurunkan batas penghasilan yang memenuhi syarat untuk pendaftaran otomatis.
Tom Selby, Kepala Kebijakan Pensiun di AJ Bell, mengatakan: “Enam tahun setelah laporan independen mendukung gagasan memperluas pendaftaran otomatis, pemerintah akhirnya mulai menggerakkan rodanya.
“Usulan untuk menghapus batas bawah pendapatan, yang saat ini ditetapkan sebesar £6,240, sehingga pendapatan pertama dihitung untuk kontribusi yang sesuai dan keringanan pajak, akan membantu lebih banyak orang membangun dana pensiun yang lebih besar selama karier mereka.
“Demikian pula, menurunkan usia seseorang yang pertama kali memenuhi syarat untuk pendaftaran otomatis dari 22 menjadi 18 tahun akan menjadi langkah penting dalam membantu jutaan generasi muda mendapatkan manfaat dari keajaiban pertumbuhan gabungan.”
Selby memuji kedua perubahan tersebut sebagai “kabar baik bagi para penabung”, namun tetap menunjukkan bahwa masih ada risiko yang signifikan.
Ia menambahkan: “Jelas bahwa peningkatan iuran pada saat krisis biaya hidup dapat menjadi tantangan bagi sebagian penabung, yang mungkin memutuskan bahwa mereka tidak mampu menyisihkan uang untuk masa pensiun.
“Bisnis mungkin juga menolak gagasan memberikan lebih banyak uang tunai untuk dana pensiun karyawan mereka, mengingat tekanan yang mereka hadapi saat ini.”
Alhasil, para ahli tidak memperkirakan perubahan tersebut akan terjadi saat inflasi masih tinggi.
Ke depan, Selby juga mengatakan bahwa setelah reformasi diterapkan, pemerintah harus memikirkan cara untuk lebih meningkatkan iuran pensiun.
Hal ini karena tingkat iuran sebesar 8% “tidak akan memberikan” cukup dekat dengan standar hidup yang mereka harapkan di masa pensiun.
Salah satu pilihan, menurut pakar keuangan, adalah meningkatkan kontribusi seiring dengan kenaikan gaji masyarakat, sebuah sistem yang dikenal sebagai “menabung lebih banyak besok”.
Mengatasi rendahnya tingkat tabungan di kalangan wiraswasta adalah permasalahan lain yang perlu diatasi.
Selby berkata: “Meskipun pendaftaran otomatis telah berhasil meningkatkan secara signifikan jumlah orang yang menabung untuk masa pensiun, hal ini masih hanya separuh dari upaya yang dilakukan.
“Apakah reformasi pada akhirnya dianggap sukses akan sangat bergantung pada apa yang terjadi selanjutnya.”
The Sun telah menghubungi DWP untuk memberikan komentar.
Apa itu pendaftaran otomatis?
Pendaftaran otomatis adalah ketika Anda secara otomatis ditempatkan ke dalam skema pensiun di tempat kerja Anda, dengan kontribusi Anda dipotong dari paket gaji Anda.
Para atasan harus secara otomatis mendaftarkan stafnya ke dalam skema pensiun sejak Oktober 2012 agar para pekerja dapat menabung untuk masa emas mereka.
Satu-satunya pengecualian adalah jika Anda berusia di bawah 22 tahun atau berpenghasilan kurang dari £10.000, dalam hal ini Anda harus meminta untuk mendaftar.
Minimal 8% harus dibayarkan ke dana pensiun, dengan kontribusi Anda 5% dan majikan Anda setidaknya 3%.
Sangatlah penting bahwa kontribusi yang Anda berikan sebagai karyawan dipotong sebelum pajak – sehingga jumlah sebenarnya yang Anda simpan lebih kecil dari yang terlihat.
Misalnya, jika Anda membayar pajak sebesar 20% atas penghasilan Anda, dan iuran pensiun Anda adalah £100, sebenarnya Anda hanya dikenakan biaya £80, karena itulah nilai jumlah tersebut setelah pajak.
Meskipun menarik dana pensiun di tempat kerja akan meningkatkan gaji bulanan Anda, yang terbaik adalah melakukannya hanya sebagai upaya terakhir karena Anda akan mendapatkan lebih sedikit di kemudian hari.
Sementara itu, dana pensiun rata-rata orang yang berpenghasilan bisa meningkat lebih dari £1.000 per tahun berdasarkan rencana baru yang radikal.
Plus, inilah trik yang kurang diketahui yang dapat meningkatkan pensiun negara Anda sebesar £614 setiap tahun di masa pensiun.
Punya masalah uang yang perlu diselesaikan? Hubungi kami dengan mengirim email ke [email protected].
Anda juga dapat bergabung dengan Sun Money baru kami Grup Facebook untuk berbagi cerita dan tip serta terlibat dengan tim konsumen dan anggota kelompok lainnya.